Trasparenza valutazione e merito

La legge n. 69 del 18 giugno 2009 ("Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile") impone che le pubbliche amministrazioni debbano rendere note, attraverso il proprio sito Internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (curricula vitae, retribuzione, recapiti istituzionali) e i tassi di assenza e di presenza del personale.

Di seguito, suddiviso per dipartimento e struttura, è indicato l'elenco nominativo dei dirigenti in servizio presso l'Azienda ospedaliero-universitaria di Novara, aggiornato al 31 luglio 2009, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e con incarico conferito ai sensi dell'art. 15 septies del D.Lgs. 502/92. 

Nell'elenco compaiono anche i nominativi del personale universitario che opera presso la struttura dell'Azienda, ma che non essendo dipendente dell'A.O.U., non è sottoposto all'obbligo di pubblicazione dei curricula e degli stipendi.

Tassi di Assenza/Presenza

• Tassi di assenze presenze
  

        BILANCIO AZIENDALE 2008

Così come avvenuto nei pregressi esercizi l' A.O.U. Maggiore della Carità di Novara è, comunque, pervenuta al raggiungimento dell' obiettivo prefissato dalla Regione e cioè quello di perseguire l' equilibrio economico  finanziario sulla base della riclassificazione di  bilancio che riprende le voci singole o aggregate del modello CE Ministeriale secondo la metodologia del calcolo del disavanzo utilizzato dai Ministeri dell' Economia  e della Salute.

Infatti a Consuntivo 2008 l' A.O.U. presenta un risultato di gestione, alla voce "avanzo/disavanzo" del modello Ministeriale CE nuova aggregazione, pari a 0,00 (zero), al netto delle poste non monetarie (ammortamenti al netto dei costi capitalizzati, rivalutazioni e svalutazioni), in osservanza a quanto richiesto.
Bilancio 2008